Protection ou autonomie : quand l’aversion au risque nous paralyse
Nous sommes dans une société qui valorise beaucoup la protection et la réduction des risques, particulièrement concernant les enfants. Il
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Management
Des réflexions pour un management plus serein et plus respectueux …
Se sortir du burn-out, le témoignage de Marianne
Oui, on peut se sortir rapidement d’un burn-out. Et aller très bien ! J’ai sollicité Marianne pour vous livrer son
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Webinaire : manager une personne en burn-out
Manager une personne en burn-out est complexe : les managers sont peu préparés à cette situation et leurs réactions bien intentionnées peuvent être inefficaces, voire aggravantes. Un webinaire pour acquérir les clés utiles face à des salarié-e-s en burn-out
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Comment aborder un sujet délicat (comme les odeurs corporelles dans un contexte professionnel) ? Une occasion de vousparler d’assertivité
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Managers et RH sont souvent démunis face au burn-out. découvrire dans cet article des clés pour savoir comment manager une personne en burn-out
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Les 3 fonctions clés d’un système de gestion du temps efficace
Avec l’expérience, j’ai identifié 3 fonctions clés d’un système de gestion du temps efficace. Je vous les partage en vidéo
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Comment dire non sans culpabiliser ?
Voici le replay du SOS S Comm C du mercredi 16 janvier 2019. Un rappel : le principe du SOS
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Les femmes n’ont pas besoin de développer leur confiance en elle
Les femmes manquent de confiance en elles. C’est pour ça qu’elles n’accèdent pas aux postes à responsabilité : elles osent moins. Et si cette idée reçue était totalement fausse ?
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Comment s’enrichir des différences dans un groupe ?
S’enrichir des différences dans un groupe, c’est un bel idéal … mais en pratique ça s’avère plus compliqué. Comment faire concrètement ?
