Burn-out, vous êtes sûr ?
Le burn-out, un terme qui recouvre des réalités bien différentes. Anatomie d’un cas de burn-out pour comprendre ce qui se joue en termes émotionnels
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Management
Des réflexions pour un management plus serein et plus respectueux …
SOS S Comm C : comment réagir quand on est le « vilain petit canard » d’un groupe professionnel ?
Comment agir quand on se rend compte qu’on est le vilain petit canard dans un groupe de pairs professionnels ? Ma réponse en vidéo
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Le bien-être au travail n’a pas que des avantages !
Bonheur au travail : et si le bien-être au travail n’avait pas que des avantages ? Etre toujours bien dans ses baskets n’est pas peut-être pas toujours aussi souhaitable qu’on le croit ?
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Les explications … Comment convaincre ?
Comment convaincre ? Comment mieux communiquer ? « Ne perdez pas de temps avec les explications : les gens entendent ce
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Gérer et accompagner le changement : et si on parlait d’émotions ?
En entreprise, on agit parfois comme si le changement était simple et facile. Il semble qu’on devrait avoir du plaisir
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Et si la confiance en soi n’existait pas ?
Et si la confiance en soi n’existait pas ? Une drôle d’hypothèse, et ses conséquences, que j’évoque dans ma nouvelle
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Quelles sont les causes de conflits ?
Hier, je participais à une rencontre avec des dirigeants d’entreprise. Nous échangions à propos de la difficulté des relations humaines,
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Le manager qui voulait devenir assertif …
C’est un – ou une – manager qui vient me voir. Il – ou elle – veut améliorer ses compétences
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La diversité, c’est le pied (enfin il parait)
Quand on parle de diversité en entreprise – ou ailleurs – les beaux esprits disent toujours quelque chose comme :
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« Mon chef ne me fait pas confiance ! », « mon collaborateur me cache des choses », la danse systémique …
« Mon chef ne me fait pas confiance, il ne sait pas déléguer. La dernière fois, ma collègue et moi avions
