Même si j’ai pris de (longues) vacances, j’ai pensé à vous durant cet été. Voici déjà, pour reprendre du bon pied, ma sélection d’articles du mois. Bonnes découvertes … et bonne rentrée à tous et à toutes !

Même si j’ai pris de (longues) vacances, j’ai pensé à vous durant cet été. Voici déjà, pour reprendre du bon pied, ma sélection d’articles du mois. Bonnes découvertes … et bonne rentrée à tous et à toutes !

En entreprise, on agit parfois comme si le changement était simple et facile. Il semble qu’on devrait avoir du plaisir à changer et souhaiter le changement. D’ailleurs on parle très souvent de la « résistance au changement » et on encourage les managers à accompagner le plus vite possible leurs collaborateurs à dépasser cette résistance. Comme si […]

Hier, je participais à une rencontre avec des dirigeants d’entreprise. Nous échangions à propos de la difficulté des relations humaines, des difficultés liées au management, à la communication dans l’entreprise. Au vu de mon travail, je suis considérée comme une experte des relations humaines par mes interlocuteurs. A un moment, l’un d’eux me pose une […]

C’est un – ou une – manager qui vient me voir. Il – ou elle – veut améliorer ses compétences managériales. Notre : pour éviter des formulations inélégantes avec des il/elle des -e à la fin des adjectifs, je parlerai uniquement au masculin dans cet article mais ce que je dis est parfaitement transposable pour […]

« Mon chef ne me fait pas confiance, il ne sait pas déléguer. La dernière fois, ma collègue et moi avions bien travaillé sur un projet, nous avions vraiment ficelé le programme, prévu les aléas. Et bien notre chef n’a pas arrêté de nous poser des questions du genre « et vous avez bien pensé à ça […]

J’avais abordé il y a déjà longtemps le sujet des compliments avec les enfants. Vous pourrez retrouver l’article « Compliments » ici. Dans cet article, j’abordais l’effet parfois pervers des compliments habituels : « c’est bien ! » « c’est beau » Mais je me suis rendue compte en participant récemment à une discussion proposée par le Gymnase du Management sur […]